【华e生活编译】亚马逊首席执行官安迪·雅西（Andy Jassy）周一（3月20日）在给员工的备忘录中表示，亚马逊计划在未来几周内再裁员9000人。 此次裁员将是该公司历史上第二轮规模最大的裁员，此前这家科技巨头曾表示在1月份裁员1.8万人。 在疫情期间，该公司的员工人数翻了一番，几乎整个科技行业都出现了招聘热潮。 雅西在备忘录中表示，本月完成的公司年度计划流程的第二阶段导致了额外的裁员。他表示，亚马逊仍将在一些战略领域进行招聘。 周一宣布的裁员将涉及到该公司的盈利领域，包括其云计算部门AWS和蓬勃发展的广告业务。亚马逊旗下的游戏平台Twitch以及负责人力资源和其他职能的PXT组织也将面临一些裁员。 此前的裁员也影响了该公司的商店部门PXT，该部门包括电子商务业务、亚马逊生鲜和亚马逊Go等实体店，以及运营虚拟助手Alexa的其他部门。 本月早些时候，该公司表示，将暂停其位于弗吉尼亚州北部的第二总部大楼的建设，不过该项目的一期工程将于今年6月开业，届时将可容纳8,000名员工。 与包括 Facebook 母公司 Meta 和谷歌母公司 Alphabet 在内的其他科技公司一样，亚马逊在大流行期间加大了招聘力度，以满足宅在家里的美国人的需求，他们越来越多地在网上购买东西，以保护自己免受病毒感染。 亚马逊的仓库和办公室员工在大约两年内翻了一番，达到 160 万多人。 但随着大流行最严重时期的缓解，需求放缓。 该公司去年开始暂停或取消其仓库扩建计划。 由于对经济衰退可能性的担忧日益加剧，亚马逊在过去几个月关闭了一家销售面料近 30 年的子公司，并关闭了其混合虚拟家庭护理服务 Amazon Care 以及采取了其他削减成本的举措。 雅西说，将受到最新一轮裁员影响的团队尚未就哪些职位将被裁员做出最终决定。 该公司计划在 4 月中下旬之前完成这些决定，并通知那些将被解雇的人。
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Meta官宣：第二轮裁员10000人！对华人员工影响大……
来源：洛杉矶华人资讯 硅谷银行“暴雷”的新闻，还没缓过神，实在不想再传播焦虑了，但没办法，该来的还是来了…… 刚刚，几个小时之前，马克扎克伯格宣布：Meta再裁员10000人！这已经是继去年11月份，裁员1.1万多名员工之后的第二轮了。 小扎表示，Meta这次裁员计划主要是针对，“削减那些没有表现或可能不再重要的项目”，同时“裁减中层管理人员，以更快地做出决策”。 Meta宣布裁1万人 Facebook母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)于周二(3月14日)正式宣布，公司计划在未来几个月内裁员10,000人，并关闭约5000个尚未聘用的空缺职位。 据悉，进行多轮裁员的第一波预计将从本周开始，主要是招聘组织部门的裁员，随后将在4月份和5月份分别进行技术岗位和业务岗位的裁员。 Meta公司去年11月进行了大规模的员工削减，裁减了13%的员工数量，共计11000人。此后，有人在Blind平台上进行了分析，指出这只是Meta公司精简人员的开始。 Meta公司可能会继续通过多轮自然减员和裁员等方式来继续减少员工人数，直到2023年底为止。 换言之，裁员可能一直会持续，过段时间，就来这么一波，实在是让人心跳。 Meta这波裁员对华人其实影响很大，将会暂停对外籍员工PERM劳工证的申请——公司不再为外籍员工申请绿卡。 Hiring Freeze暂停招聘，更是让本是现在挤破头的招聘市场，更卷了……. 扎克伯格(Zuckerberg)在给员工的备忘录中写道：“我希望在今年尽快进行这些组织变革，这样我们就可以应对不确定的时期，专注于未来的关键工作。” “我们开始削减所有业务的成本，包括缩减预算、减少津贴和办公空间。我们还正在进行重组团队以提高效率。但仅仅靠这些措施无法使我们的收入增长和支出保持一致，因此才做出了让员工离职的艰难决定。” 此次裁员主要为达到“效率年”目标，使Meta成为一家更好的公司，并在困难的环境中改善公司的财务业绩。重点是扁平化组织，取消优先级较低的项目，并降低招聘率。扎克伯格(Zuckerberg)承诺削减50亿美元的开支，将其降至890亿美元至950亿美元之间。 今天Meta宣布裁员的消息一出，股价立马上涨了8%。 这一幕似曾相识，去年11月时候，而11月份时，在Meta在宣布裁员消息后，股价也上涨了近8%。 这个也很好理解，公司主动裁员则表明了意识到这些不足，主动削减较为冗杂、利润低的业务，将节省的资金重新投入业务增长快，盈利高的业务中，而这往往会进一步增加公司的营运效率。 因此，在这种情况下的裁员，对投资者来说是一个好消息，因此股价会上涨。 02小扎执迷“元宇宙”，Meta路在何方？ 尽管公司收益下降和大规模裁员，Meta仍在未来上“下了大注”。在今年2月份的电话会议中，扎克伯格(Zuckerberg)表示，公司将继续花费数十亿美元来建设“元宇宙”。 除了计划在今年晚些时候推出新款Quest 3，Meta还在寻求与其大型科技同行并肩前进，通过建立致力于构建人工智能工具的团队和开发人工智能“角色”，实现未来几年内推出一系列AR和VR硬件设备的目标，其中包括计划于2027年发布的第一款AR眼镜。 Meta短期内提升广告盈利很难，要转型的方向(metaverse)连很多员工都认为不靠谱、短期内也很难盈利。尽管如此，Meta仍在继续花费数十亿美元开发虚拟现实(VR)和增强现实(AR)技术，以构建元宇宙。去年，Meta负责创建元宇宙的Reality Labs部门亏损了约137亿美元，而营收仅为21.6亿美元。 但扎克伯格(Zuckerberg)则表示，他的元宇宙赌注的长期性——他不指望它在未来几年内能赚到钱。但去年，第四季度收益以及其股价下跌了近20%，营业收入同比下降46%，也是导致了去年第一轮大裁员的直接原因。 目前，Meta第二轮裁员的细节包括遣散费等相关问题详细信息还未纰漏，但根据上一轮裁员给到的16周遣散费以及每多一年工作年限将额外支付2周的费用，此次Meta恐将支出遣散费约10亿美元。 03接下来几个月，湾区裁员预告 加州最新政府文件显示，在新一轮裁员中，又将有约600名科技和生物技术人员被裁员，这表明该地区的人员裁减尚未达到预期效果。 其中包括4家科技公司、2家生物技术公司以及谷歌的1家房地产公司，都是最近向就业发展部(Employment Development Department)透露裁员计划的公司之一。
联想希望削减 8.5 亿美元开支，“在必要和适当情况下调整劳动力”
【华e生活编译】尽管高管们在最新财报发布会上尽最大努力为业绩打上积极的折扣，但艰难的日子确实让联想招架不住。有两张图表解释了为什么这家全球科技集团可能会裁员或“劳动力调整”。 首席财务官黄伟明表示，联想希望削减 8.5 亿美元的开支。 “该集团继续进一步加强其成本竞争力，以实现净利润翻番的中期目标。 我们将通过投资高利润增长引擎并采取积极措施将运营费用减少约 8.5 亿美元来实现这一目标。 这包括全面减少运营支出，以及在必要和适当的情况下调整劳动力。”他在与分析师的电话会议上表示。 为什么？ 联想最近一个季度的收入比预期低了 10 亿美元以上。联想公布的收入为153 亿美元，同比暴跌 24%，原因是全球 COVID 大流行导致 2021 年 PC 和技术支出大幅增长，导致今年需求减少，全球 PC 出货量下降。 14 年来最严重下滑 以下是路透社对财务数据的报道：“由于 PC 需求下滑，联想的收入出现 14 年来最严重的下滑。” 研究公司 Gartner 于 2023 年 1 月初发布的一份报告发现，联想的出货量下降了近 29%，第四季度全球出货量降至 1560 万台。 然而，联想的新闻稿中写道：“随着多元化增长引擎和卓越运营推动盈利能力，联想取得了可观的业绩。” 让我们看看图表。 首先，联想新闻稿中显示，前五名财务类别大幅下降，最高达 32%： 下一张图表是更详细的投资者报告中的“财务摘要”，它记录了这个季度有多糟糕。 联想在北卡州拥有数千名员工，并在三角地带运营着两个全球总部之一（另一个在北京），联想并不是唯一一个面临艰难时期的公司。 它的顶级 PC 竞争对手惠普和戴尔已经裁员数千人。 从 Meta 到亚马逊，科技行业已经裁掉了数千个工作岗位。 绝口不提“裁员” 然而，在有关其最新财务业绩的新闻稿中，联想高管并未提及裁员一词。 路透社补充说，首席执行官杨元庆还表示，该公司正在寻求减少开支和提高效率。Continue reading “联想希望削减 8.5 亿美元开支，“在必要和适当情况下调整劳动力””
Zoom计划裁员1300人，创始人袁征自愿减薪98%，裁员潮席卷美国
【华e生活毛苌子综合】由于新冠疫情引发的数字服务潮逐渐回落，视频会议软件公司Zoom7日宣布将裁员约1300人，约占其员工总数的15%。Zoom由此成为最新一家宣布大幅裁员的科技公司。 根据英文媒体报道，在给员工的一份备忘录中，Zoom首席执行官袁征（Eric Yuan）表示，裁员潮将影响公司的每一个部门，他和其他高管也将大幅减薪。袁征此前承认，疫情期间公司在增长速度上犯了“错误”。 袁征写道：“作为Zoom的首席执行官和创始人，我对这些错误和我们今天采取的裁员计划负有责任——言语不足以表达我的歉意，我将付出实际行动。为此，我将本人下一财年的工资减少98%，并放弃2023财年的公司奖金。” 袁征称，Zoom公司最高领导团队的成员将在下一财年削减20%的基本工资，并失去2023财年的奖金。 Zoom发布裁员计划后，该公司股价在7日午盘交易中上涨了近9%。 相比大多数公司，Zoom更早地适应了新冠疫情下的商业模式。疫情封锁期间，许多人开始使用Zoom平台与朋友和同事视频聊天。到2020年年中，Zoom报告称，随着有远程办公需求的商业客户激增，Zoom的收入飙升。 袁征表示，新冠疫情暴发初期，该公司“迅速”增加了人手。“在24个月内，Zoom的规模增长了3倍，以满足用户需求，同时实现持续创新”。 然而，随着越来越多员工重返办公室，Zoom的股价2022年大幅下跌。 电脑销量暴跌，戴尔宣布裁员5% Zoom不是唯一在疫情期间迅速扩张，随后经历急剧衰落的科技公司。健身器材公司派乐腾（Peloton Interactive）已经历数轮裁员，许多大型科技公司也不例外。 7日晚些时候，电商巨头eBay在一份监管文件中表示，将在未来24小时内在全球裁员约500人，约占其员工总数的4%。 在2022年底全球个人电脑销量暴跌之后，戴尔本周宣布将裁员约5%，约6500个工作岗位。 去年11月，全球前三大个人电脑销售商之一的惠普(HP)表示，将裁员数千人。 联想(Lenovo)是全球最大的个人电脑销售商，在莫里斯维尔(Morrisville)拥有一个大型园区。 该公司在去年12月在声明中证实，去年12月解雇了一些员工。但该公司否认了这轮裁员接近10%的说法。 据Gartner 于 2023 年 1 月初发布的一份报告发现，联想第四季度全球出货量下降近 29%，降至 1560 万台。 但戴尔的 PC 出货量下降幅度更大，下降了 37%。 本周，戴尔以“充满挑战的全球经济环境”为由裁员。 在一封发给所有戴尔员工的信中，公司副董事长杰夫克拉克描述了公司已经采取的措施，但随后表示这些措施还不够。 然而，联想仍然乐观。 联想发言人说，“虽然 PC 市场明显面临压力，但所有行业都会经历周期，从长远来看，我们预计市场将恢复到高于大流行前的水平。” 联想发言人表示：“在联想，作为过去几年更广泛转型的一部分，我们实现了增长引擎的多元化，这意味着我们在服务器、存储、解决方案和服务等许多领域都处于进一步增长的有利位置。” 迪士尼裁员7000 波音公司裁员2000 周三晚上，迪士尼宣布裁员 7,000 人，作为其新任首席执行官领导下的重组计划。 航空航天制造商波音公司本周宣布裁员 2,000 人，并将其他业务外包给印度。 此外，PC 制造商戴尔还宣布裁员 5%，即裁员 6,650 人。 裁员继续席卷美国经济，北卡罗来纳州的工人正面临裁员。 本周到目前为止，电动汽车制造商 VinFast 证实已在美国裁员 60Continue reading “Zoom计划裁员1300人，创始人袁征自愿减薪98%，裁员潮席卷美国”
谷歌宣布裁员1.2万，CEO坦言现实骨感
【华e生活编译】谷歌将裁员1.2万人，成为新冠疫情期间快速扩张结束后最新一家裁员的科技公司。 从达勒姆的工程中心到该州西部的大数据中心，这家科技巨头在三角地区和北卡罗来纳州的业务规模很大，而且还在不断增长。 周五（20日），这家硅谷巨头的首席执行官桑达尔·皮采在给员工的一封电子邮件中分享了这一消息，该邮件也发布在了该公司的新闻博客上。 “在过去的两年里，我们经历了戏剧性的增长。”皮采写道，“为了匹配和推动那种增长，我们雇佣的人员不同于今天所面临的经济现实。” 他说，裁员反映了谷歌对其业务进行的“严格审查”。 皮查伊说，被裁撤的职位“遍及Alphabet、产品领域、职能、层次和地区”。 本周早些时候，微软宣布裁员1万人，占其员工总数的近5%。亚马逊将裁员1.8万人，Facebook母公司Meta将裁员1.1万人。
微软宣布裁员1万人缩编5%，北卡两个办公室的影响尚不得知
【华e生活编译】根据1月17日提交给美国证券交易委员会(SEC)的一份披露文件，微软将裁员1万人。 该公司首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）当日上午向员工发送了一封电子邮件，宣布了这些举措。 在文件和邮件中，微软概述了“为应对宏观经济状况和客户优先事项的变化而采取的一系列行动”。 该公司指出，这包括在2023年第三财季结束前裁员约1万名员工。 在纳德拉邮件中，他以“专注于我们的短期和长期机遇”为主题，概述了公司将做出的三项改变。 三项改变 纳德拉写道，微软首先将“使我们的成本结构与我们的收入以及我们看到的客户需求保持一致。” 纳德拉写道，“从今天开始，公司将做出改变，到23财年第三季度末，我们的员工总数将减少1万人。” 这个比例“不到我们员工总数的 5%”，一些员工当天收到了裁员通知。 尽管如此，该公司仍在继续招聘，包括在北卡三角区的 29 个职位空缺。 纳德拉表示，公司仍将招聘，并写道：“虽然我们正在裁减某些领域的职位，但我们将继续在关键战略领域招聘。” 其次，纳德拉写道，公司将“将我们的资本和人才分配给公司的长期增长和长期竞争力领域，同时剥离其他领域。” 纳德拉在电子邮件的结尾写道，公司的第三要务是“以尊严和尊重的态度对待员工，并以透明的方式行事”。 受影响的员工将获得遣散费、在终止前 60 天通知、继续授予6个月的股票奖励、职业过渡服务以及6个月的持续医疗保险。 为了采取这些举措，纳德拉表示，公司将在第二季度支出12亿美元，“涉及遣散费、改变硬件组合，以及随着我们在工作场所建立更高密度而整合租赁的成本。” 对北卡员工的影响？ 微软在北卡罗来纳州有两个办事处，一个在夏洛特，一个在大罗利地区的莫里斯维尔。 微软在北卡罗来纳州有两个办事处，一个在夏洛特，另一个在莫里斯维尔。该公司曾同意与北卡罗来纳州达成一项经济发展协议，但要求在2022年3月终止该协议。 根据其网站，这两个办公地点都是公司销售办公室。 该公司尚未回应多项关于裁员和裁员是否会影响北卡罗来纳州的工作和工人的评论请求。 哪些人会受到影响 微软将于美东时间1月24日（下周二）公布第二财季业绩，分析师预计该公司营收仅增长2%，这将是微软自2017财年以来最低的季度收入增速。 根据备案文件，截至去年6月30日，微软在全球拥有22.1万名员工，其中美国拥有12.2万名，海外有9.9万名。 微软发言人表示，此次裁员将影响微软所有团队和地区，对销售和营销部门的影响要超过工程部门。 微软周三宣布的裁员将是该公司近8年来规模最大的一次，2014年，在收购了诺基亚的设备和服务业务后，微软裁掉了1.8万人。 最近几周，许多大型科技公司都公布了裁员计划。亚马逊本月宣布，计划裁员1.8万人，约占其员工总数的6%。Salesforce表示将裁员8000人，而Facebook母公司Meta则将裁员约1.1万人。推特在马斯克接手之后，已经有四分之三的雇员被裁撤或者主动离职。 从去年下半年开始，硅谷的裁员潮不断升温。据统计，在去年下半年，硅谷共有789家公司裁员了超过12万名员工，被称为“硅谷10万大裁员”。根据硅谷裁员追踪网站Layoff.fyi公开资料显示，自疫情以来，过去三年时间里，硅谷1396家科技公司共裁减约23.4万人。 过去十年，美国科技公司对其飞快的增长速度引以为傲，同时也在大肆烧钱。但在全球经济衰退阴影的笼罩下，如今硅谷裁员的消息可能成为预测整体经济走向的晴雨表，很多市场分析认为，这场经济衰退的持续时间和严重程度可能超出许多人的预期。对科技公司而言，新经济环境可能意味着它们无法再像过去几年一样飞速增长和慷慨支出，而是要尽量削减成本。
联想确认裁员但否认裁员10%，有人吐槽“圣诞节前夕措手不及”
【华e生活讯】全球最大的 PC 制造商联想因电脑销量大幅下滑而遭受重创，目前正在裁员。 一位员工说，工人们“在圣诞节前夕措手不及”。 一名受影响的高管向当地媒体确认被解雇，裁员新闻网站上也发布了其他报道。 联想在一份电子邮件声明中证实了裁员，但否认裁员将影响公司 10% 员工的报道。 “本周联想在北美团队进行了少量裁员，所以你听到的 10% 的数字是不准确的。”一位发言人说。 但目前不会提供裁员具体数据。 这位发言人说：“我相信你明白这是一个持续的过程，所以出于对任何受影响的个人的尊重，我无法确认任何数字。” 尽管联想董事长兼首席执行官杨元庆在 11 月初告诉媒体，该公司并未考虑大规模裁员，但裁员还是发生了。 他没有详细说明，只是说：“我们必须确保我们业务的竞争力。” 该高管表示，对于一些受影响的员工来说，离职的最后一天是 1 月 13 日，除非他们能在联想内部找到另一份工作。 近几个月来，联想一直在联想网站上列出空缺职位。 “正如你所知，在你关注我们的这些年里，联想作为一家公司发生了很大变化，因此我们不仅定期审查我们的成本结构以适应外部市场动态，而且我们也在重新平衡我们的一些资源，以业务的增长引擎。”发言人解释说。 “如果有空缺职位，欢迎员工申请，我们在转型业务中有很多空缺职位，特别是在 SSG——我们的服务和解决方案业务中。” 该公司在 2020 年进行了部分裁员并冻结了薪酬。 消息人士称，裁员从周四（8日）开始，裁员人数可能高达公司员工总数的 10%，超过 60,000 人。 联想是在北卡三角区运营的两个全球总部之一，另一个位于北京。 联想是一家财富全球 500 强公司，业务遍及 180 个国家/地区，2022 财年的收入接近 720 亿美元。 惠普是联想的主要竞争对手之一，最近宣布计划裁员 6,000 人。 PC 销量在 COVID 大流行期间在全球范围内飙升后暴跌。 提前5 分钟通知被解雇 这位不愿透露姓名的高管表示，裁员消息几乎没有引起注意。 “我的经理在提前 5 分钟通知的情况下邀请我参加Continue reading “联想确认裁员但否认裁员10%，有人吐槽“圣诞节前夕措手不及””
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