Grid of Posts 3×2

2020年6月19日，罗利警察挤在州议会大厦草坪上的同盟纪念碑附近的抗议活动 据《新闻与观察家》报道，罗利市（Raleigh）警察和消防部门的成员正计划周二（4月19日）举行抗议活动，以推动所有人的工资上涨，而不仅仅是新员工的工资。抗议和记者招待会将在周二下午12点半举行，之后将在下午1点市议会会议之前举行。罗利警察保护协会和罗利专业消防队员协会的成员都计划参加这次活动。活动海报上写道:“罗利市称今年为‘员工年’。他们（指警察和消防员）在薪酬、留任和福利方面都存在不足。毫无疑问，这是罗利居民的公共安全问题。” 罗利市议会听取了市政府工作人员的意见，要求提高消防、警察和应急通讯的工资，使其与威克县（Wake）急救人员的平均工资水平保持一致。通常情况下，这个城市会与北卡州和周边州的其他大城市进行比较，但却因为没有跟上邻近司法管辖区的工资水平而受到批评。市政府工作人员建议将人们的薪酬带到威克县的中位数，再加6%。如果罗利市议会批准该计划，那将为106名警察、133名消防人员和7名应急通信人员加薪。 以下是一些工资的情况： ● 消防员目前的薪酬范围为39,200美元至63,377美元。这将提高达46,540美元至 73,620美元。 ● 警务人员目前的薪酬范围为42,300美元至68,389美元。这将提高达50,301美元至77,791美元。 ● 电信业者目前的薪酬范围为38,248美元至65,821美元。这将提高达44,358美元至71,716美元。 为这些变化提供资金的总成本为190万美元。 其他员工可能会看到基于绩效的加薪，周二，罗利市议会将考虑为所有城市员工的生活成本加薪2%。 Read more

据TecWire报道，在一份新的排名报告中，北卡州的创新指数在美国所有州中排名第20位，比最近的研究排名上升了一位。 《2021年追踪创新报告》是2000年首次发布一系列基准评估报告以来第8次出炉。该研究由北卡州科学、技术与创新委员会(North Carolina Board of Science, Technology & Innovation)于本周发布。 北卡州务卿马歇尔·贝克·桑德斯（Machelle Baker Sanders）在一份声明中表示,该报告证实,北卡是一个“吸引创新型企业和人才的地方。”但她也补充说，还需要进一步的投资，以推动更多的创新，并提高全州居民的生活水平。 今年早些时候，WalletHub在创新方面将北卡排在全美各州第19位。 该报告涵盖了39个与创新相关的关键领域。在这些指标中，北卡州每1000美元生产总值（GDP）用于学术科学和工程研究和开发的费用比例排名最高，整体排名第五，但中小学的经常支出占GDP的百分比排名第48位。 但该报告发现，北卡州高等教育经费占该州GDP的比例也排名第五。 北卡州排名靠前的其他领域包括2000年至2020年之间的人口增长，每100万美元学术科研与研发支出中平均成立的大学初创企业数量，以及制造业GDP占该州总值的百分比。 与其他州相比，北卡州得分较低的其他指数包括人均收入、家庭收入中位数和生活在贫困线以下的州公民比例。 报告发现，北卡州的平均年薪排名“大大低于美国平均水平和所有比较州的平均工资”。这些发现“描绘了一幅北卡州既充满机遇又面临挑战的画面。” 报告指出北卡州未来发展的优先事项是:增加研发的数量和强度；为商业化提高资产基础的杠杆作用；促进创业；增加通过认证的科学和工程（STEM）学生总数；加强北卡州基础设施、教育机构和社区的投资。  Read more